Libérez votre potentiel entrepreneurial en externalisant vos ressources humaines. Notre offre d'accompagnement RH global sécurise et structure votre gestion du personnel tout en soutenant votre croissance.
Les dirigeants de TPE/PME jonglent avec de multiples tâches quotidiennes, rendant difficile la gestion RH rigoureuse.
Négliger les ressources humaines peut entraîner des risques de non-conformité légale et des contentieux coûteux.
Un turn-over élevé ou un climat social dégradé impactent directement votre performance et votre croissance.
Examen exhaustif de vos processus RH actuels, de vos outils et de la conformité de vos documents.
Évaluation du turn-over, de l'absentéisme, de l'évolution des effectifs et du climat social.
Identification des axes d'amélioration prioritaires avec un plan d'action RH pragmatique et calendré.
Chaque action proposée est associée à des bénéfices estimés, adaptés à votre contexte spécifique.
Cohérente avec vos objectifs de croissance
Qui fait quoi et quand
Recrutement, compétences, rémunération
Sur la base du diagnostic, nous formalisons une stratégie RH alignée sur vos objectifs d'entreprise. Nous définissons des axes stratégiques couvrant la structuration des processus, la politique de recrutement, la gestion des compétences, la rémunération et la culture d'entreprise. Cette stratégie intègre les bonnes pratiques du marché et tient compte des spécificités de votre secteur.
Préparation des contrats, gestion des dossiers du personnel, suivi des périodes d'essai, aide à la paie.
Lancement des recrutements, organisation des formations, suivi des entretiens, gestion des contentieux.
Point d'avancement avec la direction sur les principaux indicateurs RH et l'impact des actions menées.
Ajustement régulier du plan d'action selon les résultats et les nouvelles réglementations.
Prise en charge de toutes les formalités d'entrée et de sortie des salariés, tenue à jour des dossiers, gestion des absences et des congés, préparation des éléments de paie.
Veille réglementaire permanente, mise en œuvre des nouvelles obligations, mise à jour des documents obligatoires (DUERP, règlement intérieur, accords).
Gestion des échanges avec l'URSSAF, les caisses de retraite/prévoyance, la médecine du travail, l'Inspection du travail, etc.
Garantie que chaque décision RH est juridiquement sécurisée, réduction des risques d'erreurs coûteuses ou d'oubli d'obligations légales.
Clarification du poste, du profil idéal, des compétences requises et de la rémunération.
Rédaction attractive et diffusion sur les canaux pertinents pour maximiser la visibilité.
Tri des CV et entretiens de présélection pour évaluer compétences et motivation.
Organisation des entretiens, tests techniques, vérification des références.
Préparation de l'onboarding et suivi pendant la période d'essai.
Selon une enquête de la CPME fin 2023, 85% des patrons de petites entreprises qui recrutent rencontrent des difficultés, et plus de 50% doivent même refuser des commandes faute de personnel disponible. Notre service vise à supprimer ce frein en vous accompagnant sur tout le processus de recrutement.
Séances régulières en tête-à-tête pour travailler sur les enjeux propres à chaque manager.
Sessions interactives sur des thématiques clés du leadership pour l'équipe encadrante.
Outils de mesure des progrès et séances de coaching de suivi pour lever les obstacles.
La qualité du management est un facteur décisif de motivation et de rétention. Selon une étude Gallup, 50% des salariés qui quittent leur poste le font à cause de leur manager direct. Notre programme sur mesure vise à développer les compétences managériales de vos encadrants.
Les professionnels RH passent entre 3 et 6 heures par jour sur des tâches administratives
Respect de toutes vos obligations légales et conventionnelles
Jusqu'à 50% des départs sont liés au management
Coût moyen d'un remplacement de salarié
Recentrez-vous sur votre cœur de métier en externalisant les tâches RH chronophages. Libérez votre agenda des sujets administratifs pour consacrer votre énergie au développement commercial et au pilotage stratégique.
Bénéficiez de procédures claires et d'outils digitaux pour fluidifier votre gestion RH. Cette professionnalisation apporte plus de transparence et d'équité en interne, améliorant le fonctionnement global de l'entreprise.
Notre offre modulable s'adapte à vos besoins et à vos moyens. Investissez uniquement dans les services dont vous avez réellement besoin, quand vous en avez besoin, avec un volume d'heures ajustable selon l'évolution de votre entreprise.
Accompagnement RH Global pour TPE/PME